泰安市万力仪表仪器有限公司
泰安市万力仪表仪器有限公司成立于2012年，是一家从事多用户智能电表、智能水表、预付费电能表、燃气表、热量表等仪表仪器的研发、生产、销售和服务于一体的高新技术企业。公司现有员工40余人，平均年龄30岁左右。因公司发展需要，现面向社会诚聘各类管理人员。
招聘要求：工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，抗压能力强，心态积极，具有优秀的思想品质。
招聘岗位：
一、总经理 招聘人数：1人
职责描述：
1、根据公司的经营方针，负责建立公司的经营管理体系并组织实施和改进。
2、负责组织制定整个公司运营策略，协调各资源的合理分布和调配。根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
3、负责制定并实施切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化。
4、提升公司运营团队能力，确保公司运营业务运作规范、高效。
5、定期编制、分析和公司运营动态管理的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本。
6、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，年龄40-50岁，男女不限。
2、具有从事仪表行业五年或以上工作经验的优先，能提供从业证明。
3、有创业意识、敬业，事业心强、抗压、创新能力强、性格开朗。
4、年薪50万—100万。
二、软件工程师 招聘人数：5人
职位描述：
1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档。
2、辅助进行系统的功能定义,程序设计。
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护。4、分析并解决软件开发过程中的问题。
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题。
6、配合项目经理完成相关任务目标。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
2、熟悉或精通至少两种开发工具，熟悉JSP、Servlet、JDBC等技术,了解SpringSpringMVC及MyBatis。
3、熟悉web前端开发经验，熟练掌握HTML、CSS、Javascript、jQuery应用。
4、熟悉数据库原理及数据库编程设计，可熟练使用SQLSERVER、
MySQL等常用数据库。
5、具有需求分析和方案设计能力,能独立承担项目。
6、具体良好的沟通能力和团队合作精神。
7、薪资面议。
三、销售经理 招聘人数：7人
职位描述：
1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，管理维护客户关系。
3、协助部门经理进行客户跟踪、售后服务。
4、协助部门经理完成公司制定的年度销售指标。
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，机械、电子、市场营销等相关专业，男女不限。
2、具有两年或以上从事销售工作经验的优先。
3、热爱销售工作，勤奋好学，忠于职守，有较强的语言表达能力、社交能力、文字表达能力；吃苦耐劳，能胜任长期出差需要。
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5、薪资面议。
四、生产部经理 招聘人数：2人
职位描述：
1、全面负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。
2、根据生产计划安排生产，控制生产进度，按时完成订单任务。
3、负责车间现场管理、安全生产及生产物料的管理。
4、负责生产线的产能分析，确保生产计划合理性。
5、对车间成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。
6、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作。
7、负责车间设备日常维护保养、监督执行并做好相应记录
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，男女不限，机电一体化、电气自动化相关专业。
2、具有两年或以上从事车间管理工作经验的优先。
3、具备生产现场管理、质量控制工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配。
4、能够熟练使用办公软件。
5、有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的职业道德，具有很强的工作责任心。
6、薪资面议。
五、采购部经理 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
3、负责供应商管理，开发新供应商，并组织相关部门对供应商进行评估，以确定供应商的供货能力。
4、根据生产计划及订单，统计缺货物资数量，及时采购并随时跟进各种物资的发货情况；同时进行质量控制，确保各种物资及时到位并满足生产需求。
5、及时与财务部、各供应商对账，办理付款手续，统计发票情况。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，计算机、电子相关专业，男女不限。
2、具有两年或以上采购经验，特别是电子行业采购经验的优先，熟悉相关质量体系标准。
3、性格开朗，责任心强，具有较强的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力。
4、薪资面议。
六、人力资源部经理 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施、监督。
2、负责工作分析、编制岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、制定公司人力资源需求计划，组织招聘；制定公司培训计划，组织培训。
4、负责员工考核，编制公司年度薪资调整方案，编制员工每月工资。
5、负责公司员工社保的申报、缴纳、统计等相关工作。
6、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责组织、协调和管理公司行政后勤等日常工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，男女不限。
2、具有两年及以上相关工作经验，对人力资源建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验的优先。
3、有较强的沟通、协调能力，良好的文字、语言表达能力，及分析问题、解决问题的能力。
4、性格开朗，具有亲和力，形象好，气质佳。
5、薪资面议。
七、财务经理 招聘人数：2人
职位描述：
1、全面负责公司的财务会计工作。
2、负责制定并实施公司的财务会计制度、规定和办法。
3、编制记帐凭证，登记会计帐簿；编制公司会计报表，报送总经理。
4、负责每月税务纳税申报，发票的开具。
5、负责审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
6、负责核算每月工资，并发放。
7、负责保管公司各种印章，做好银行帐和现金账。
8、固定资产管理，核算固定资产折旧，核算产品成本。
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，会计学、财务管理等相关专业，男女不限。
2、具有两年或以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、熟练国家财税政策、法规，熟悉应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。
4、工作认真细致，原则性强，具备较强的工作责任心和良好的职业操守。
5、薪资面议。
八、办公室文员 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责办公室的日常事务性工作。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理。
3、负责公司会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱。
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
6、负责公司固定资产管理及台账建设；组织固定资产盘点工作。
7、完成总经理交办的其它工作。
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，男女不限。
2、熟练掌握与运用Office系列的办公软件以及各种办公设备。
3、具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。
4、具有亲和力，做事认真仔细，责任心强。
福利待遇：
以上工作岗位试用期三个月，试用期满考核合格后，缴纳五险一金，实行基本工资+绩效工资的薪酬制度。
