泰安高新区薪宇职业介绍有限公司招聘简章
物业管理中心主管1人（4000元/月+五险）
要求：40岁以下，大专及以上学历，有物业管理工作经验5年以上，持物业经理上岗证优先考虑。
岗位职责：
1、全面负责本中心物业管理工作及工作质量，保证为用户提供良好的管理与服务。
2、负责制定及贯彻本中心各岗位责任，制定工作要求，工作目标、以及建立各项管理制度。
3、负责指导监督、检查本中心各项工作及下属工作人员的工作完成情况。
4、负责参与、组织、物业管理质量检查、积极配合质量体系评审工作。
5、负责制定本中心工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行。
6、负责受理客户投诉，征询客户意见，了解客户对公司各项服务的反映。
7、负责做好本中心与公司及公司其他部门之间的沟通与协调工作。
8、负责确保本中心各项记录的完整，准确有效，并及时归档。
9、负责培训及提高本中心人员文化素质，工作能力及业务技能。
10、负责本中心各人员的考勤、工作情况，对居民投诉事件，做出及时的反馈与回访。
护卫队员4人（3000元/月+五险）
要求：30岁以下，退伍军人优先，身高175cm以上，五官端正。
岗位职责：
1、认真检查出入车辆，指挥车辆按规定路线行驶并停放指定位置，不准乱停乱放，确保道路畅通。
2、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入小区，进出车辆一律按规定标准收费。
3、坚持24小时巡逻制度，对可疑人员进行证件检查，必要时检查其所带物品。
4、对于进出小区的大件物品，要检查单位证明、个人证件严格登记。
5、处理本小区范围内的打架斗殴事件。
6、检查、处理在小区大声喧哗、饲养家禽家畜等扰乱小区次序的行为。
7、接受用户报警，看管好区内车辆，监视所管物业，及时消灭火灾隐患。
8、负责报纸、邮件的收发工作，并及时分送到各家各户。分送准确率要达到100%。
9、接待来客来访，并进行登记，当好向导，协助解决困难。
10、对违反小区规定的行为进行制止、监督，并按规定实施处罚。
卫生监管员,2人（2500元/月+五险）
要求：35岁以下，有责任心，积极上进。
岗位职责：
1、对辖区内“两定”（定时清运、定点清运）、“一评”（社区环境卫生评比考核制度）、“一公约”（卫生公约）执行情况进行监督；
2、负责所辖社区的环境卫生、设施的监督检查工作，分片区和有计划地对社区的环境卫生情况进行日常检查，并做好检查工作的记录；
3、负责做好辖区内有关环境卫生法律法规的宣传教育工作；
4、监督辖区内外乱扔乱倒垃圾等不文明行为，并对不文明行为实施劝诫和纠正，情节恶劣的按《卫生公约》进行处罚或报相关职能部门处理；
5、负责开展“门前三包”责任制落实的监督管理。引导临街门店、居民实行垃圾袋装，倒入指定位置；制止乱倒垃圾、乱泼污水、乱拉乱挂、乱贴乱画；制止破坏公共设施、在公共道上堆放建筑装修垃圾或长期堆放货物行为；
6、负责组织、督促辖区内人员清理辖区内出现的垃圾堆、卫生死角等；
7、按月报送监督情况表，每半年对辖区内环境卫生工作作出全面的测评；
8、监督员要积极参加辖区组织的各种卫生检查突击活动，做到全天候在岗。
电梯管理员1人（3000元/月+五险）
要求：有电梯维护相关工作经验，沟通表达良好，吃苦耐劳，持电梯维护相关证件。
岗位职责：
1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。
3、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。
4、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行。
5、负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验。
6、根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。
7、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
8、负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报告电梯事故的情况。
9、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案。
10、组织紧急救援演习。
电工1人（3500元/月+五险）
要求：50岁以下，有电工证，有经验者优先考虑。
岗位职责：
1、负责低压配电室、电梯机房、楼层电气小室的日常运行、维修、保养。
2、负责管辖范围内所有公共设备的应急维修。
3、负责公产设施立面照明灯具的启、停。
4、负责用户室内水电设备的维修服务。
5、负责电气设备、各配电箱（柜）表面清洁。
6、设备责任人每周一次巡查责任设备；每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。
以上岗位试用期两个月，由泰安高新区薪宇职业介绍有限公司以劳务派遣形式派遣至某国有企业工作，经转正考核合格后与泰安高新区薪宇职业介绍有限公司签订劳动合同办理缴纳五险。
面试地址：中国泰山高端人才创业孵化基地（南天门大街中段，国税局斜对面）
求职热线：0538-8931036
