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[7月4日,夏季家具建材招聘会]

来源:泰安招聘网上市场 时间:2017-07-04 作者:泰安招聘网上市场 浏览量:
 [7月4日,夏季家具建材招聘会]
四大配套服务助力求职者圆梦
为进一步做好我市就业创业服务工作,为各类优秀人才和高校毕业生搭建与用人单位常态化的招聘求职交流平台,打造泰安市人力资源市场品牌。自7月份起,泰安市人力资源市场将举办4期专场公益招聘活动,招聘单位和求职人员均可免费参加。举办的4个专场招聘会分别为7月4日举行的家具、建材业专场招聘会、7月13日生产制造业、纺织业专场招聘会、7月20日商场及酒店专场招聘会和7月25日计算机、通讯专场招聘会。
首场7月4日举行的家具、建材业专场拉开系列招聘会的帷幕,参会单位总计98家,其中红星美凯龙商场所属的50余家家具、建材商铺参加。累计提供280个就业岗位,提供营业员、店长、设计师等岗位,为各类人才提供了广阔的发展空间和优厚的薪资待遇。现场达成就业意向的人数达110余人。
          一、四大配套服务情况
(一)职业指导、职业介绍、职业生涯设计服务
市场邀请了资深HR专家,省部级星级职业指导师、首席职业指导师坐镇现场,为高校毕业生做性格与职业匹配度分析、职业规划、行业发展前景研制、职业生涯设计、面试攻略等指导,提供升求职成功率。此外,针对企业就业问题、小额担保贷款政策、人力资源市场招聘、山东省公共招聘网摊位定制、就业、求职登记等内容也进行宣讲。活动受到了求职者和用工单位的一致好评,尤其是一些人事方面的政策、有针对性地传递到单位手中,为他们的工作提供了政策上的支持和帮助。
(二)家具建材特色招聘服务
红星美凯龙自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品味为己任。推崇“快乐学习,快乐工作,快乐生活”的文化氛围,大力创建学习型企业,积极开展自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考的五项内容,晋升机制完善。本次专场招聘会红星美凯龙商场的50余家品牌参会,包括TATA木门、楷模家居、A.O史密斯、美克A.R.T.、欧派衣柜、大自然地板、火星人集成灶、活画石智能墙材、舒达床垫等家居品牌。
(三)普法宣传、法律咨询服务
邀请山东金长虹律师事务所现场为求职者讲解劳动法律的相关知识,为求职者扫清法律知识盲点。设置了专门服务台,由10名律师组建的服务咨询团队,为促就业、保民生提供法律咨询服务。咨询团律师主要服务于人力资源风险防范、劳动争议、人身损害赔偿、婚姻家庭等民生领域,另外对于公司治理、合同纠纷、知识产权等方面也具有丰富的实践经验。在咨询活动首日,发放宣传资料二百余份、现场答疑40余人次,为劳动者维权、为用人单位规范用工答疑解惑。山东金长虹律师事务所会继续坚持开展“促就业、保民生、谋发展”的公益咨询活动,如您在工作及生活中有法律上的困惑,金长虹律师与您每周二、四上午相约泰安市人力资源市场,为您排忧解难。
(四)知名品牌招聘网络服务
邀请58同城知名品牌参加招聘会。58同城收购整合了中华英才网和赶集网,目前58同城招聘线上流量全国第一。58同城招聘运营线泰安站是北京总部在泰安的授权合作商,专注于58同城招聘这个板块,给有招聘需求的企业提供会员服务,帮助招聘,提供招聘技巧,使招聘单位更快更好的找到所需人才。58同城在远程招聘室提供一个特色服务,即线下收集不善长网络的求职者信息,现场在专业人士指导下及时录入,传递到线上网络模块,由专业人士帮助他们配送对口的岗位信息、提供有针对性的配比、提供快速的成交服务。
二、活动特点
(一)规模大、品牌多。泰安市人力资源市场集中为家居、建材等98个商家提供招聘平台是今年首次。到场的各类求职者可以根据自己的专业选择店长、设计师、安装工等可以发挥自己一技之长的岗位,而无技术特长的求职者可选择营业员等技术含量稍低的岗位。这种“各取所需”的求职模式,极大程度的促进了各个层次求职者就业,从而在不同岗位上展示自己的才华。
(二)策划早、广宣传。6月20号召开了系列招聘会的筹备协调会后。一是在市场大厅制作5米长的展架、14米长的横幅在首场招聘会之前进行现场宣传。二是及时地将策划的四场方案通知了驻泰城的各大高校、就业指导中心,通过学校的就业宣传渠道通知未就业的大学生对口参会。三是通过在省公共招聘网站、市局微信平台、泰安民生网及泰安晚报做了横向宣传,四是通过泰山区、岱岳区微信平台以及延伸到过家院社区微信平台做了纵向宣传,提供了有针对性的双向选择平台。通过现场面对面双向选择能尽快的找到满意的收银员、营业员等人员,使单位节约了招聘时间,同时,也有利于企业开业前的上岗培训。
(三)多渠道、收效好。通过前期宣传,让有从事商业、建材、家居行业的人群有针对性的进场招聘。同时,在门前电子屏、室内电子屏播放招聘信息,通过室内电视宣传企业文化宣传片,让求职者多方面的了解到所求职企业的企业文化,以多种形式促进求职者实现就业。据初步统计,进场求职的人员中,年轻人占80%,其中女性占60%。
本次招聘活动为家居、建材行业人员的就业起到了积极的促进作用,受到了众多同行业企业的欢迎。
2017年7月4日
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