为贯彻落实全市经济工作会议和全市人力资源社会保障工作会议精神，按照泰人社函[2017]33号文件关于印发《泰安市人力资源和社会保障局“三强”企业助推工程实施方案》的通知，围绕切实为我市制造业转型升级和“区域拉动力强、行业竞争力强、财税贡献能力强”的“三强”企业提供优质高、方便快捷的招聘服务，助推三强企业发展，结合实际， 5月18日上午举办了“2017泰安市三强企业专场招聘会”。具体情况如下：
一、泰安市服务“三强”企业招聘人才专场活动基本情况
5月18日（星期四）上午8：30至11：30，泰安市服务“三强”企业专场招聘会在市人力资源市场举行。本次招聘会旨在聚焦“三强”企业需求，为“三强”企业做好专业人才支持和人力资源支撑，助推我市“三强”企业发展，为“三强”企业搭建人才供求平台。此次专场招聘会，我市市直及县市区有泰开集团（含六家子公司）、航天汽车、泰山玻纤等40家“三强”企业到展招聘，提供近2000个工作岗位，涉及机械、机电、营销等多个专业技术岗位及管理岗位。
在本次活动期间，参加专场招聘的“三强”企业具体包括泰开集团有限公司、泰山集团股份有限公司、泰安航天特种车有限公司、泰邦生物科技（山东）有限公司（山东泰邦生物制品有限公司）、泰安华鲁锻压船舶设备有限公司、泰安路德工程材料有限公司、山东岱银纺织集团股份有限公司、山东康平纳集团有限公司、山东宝来利来生物工程股份有限公司、鲁普耐特集团有限公司、山东泰山云谷信息产业有限公司、泰山玻璃纤维有限公司、泰山石膏股份有限公司、泰安如意科技时尚产业有限公司、北汽国泰汽车有限公司、山东众客食品有限公司、山东石横特钢集团有限公司、山东一滕集团有限公司、山东瑞福锂业有限公司、海力财富集团有限公司下属子公司——山东同创汽车散热装置股份有限公司、山东华兴纺织集团有限公司、瑞星集团股份有限公司等40余家“三强”企业。据初步统计，到市场各类求职人员2100余人，其中签订就业（意向）协议298人，整个招聘活动共印发就业政策等宣传材料2000余份。
二、主要工作措施
（一）各级高度重视，推动活动开展
各县市区积极参与，周密部署、精心组织，确保整个活动取得良好的效果。及时召开部门协调工作会，研究部署我市“三强企业专场招聘会”活动，制定总体工作方案，统一思想，明确任务，确保了活动的顺利开展。
（二）广泛收集信息，发动企业参与
招聘活动启动之前，加强招聘岗位信息收集。各县市区一是深入企业开展调查摸底，及时掌握“三强”企业用工需求情况，通过电话询问、下企业走访等方式，广泛收集适合高校毕业生的优质岗位信息。二是充分发挥市人社局的职能优势，积极动员各类企业特别是“三强”企业参与招聘活动，通过各类行业协会动员会员单位提供空缺岗位，更多地吸纳高校毕业生就业。同时深入各类高校了解毕业生的求职意向，主动向企业反馈，积极做好就业供求双方的桥梁与纽带。
（三）丰富活动内容，深化工作落实
招聘活动期间，设立政策咨询台，派发政策宣传资料及企业招聘信息，开展了“一条龙”免费政策咨询和现场办理业务服务，了解高校毕业生的求职需求，分类进行职业指导，帮助他们制定职业规划，组织有创业愿望和有培训需求的人员及时参加创业或技能培训，努力提高政策宣传度和大学生就业创业率，与此同时市人社局工作人员通过招聘会现场、电话回访、走进企业等多种方式搜集大量企业的招聘信息，并将他们的用工信息在招聘网上发布，让高校毕业生不出校园就能查询到招聘信息。
（四）加大宣传力度，落实就业政策
在招聘活动启动前，各县市区积极主动与新闻媒体联系，介绍招聘活动的筹备情况和招聘的活动安排，提供宣传报道材料，营造了浓厚的舆论氛围，扩大了企业招聘活动的社会影响。同时将活动的详细信息提前在当地的人力资源市场电子信息屏及招聘网上公布，并通过与各高校负责人联系，广泛发动应届毕业生参加招聘活动，积极应聘，为启动招聘活动打下基础。
三、今后打算
我们将进一步加大工作力度，认真总结这次“三强”企业招聘活动的工作经验，继续发挥全市各级人社局职能作用，积极为“三强”企业落实好各项就业扶持政策；开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为全市“三强”企业提供急需的各类人才；进一步改善“三强”企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把我市“三强”企业招聘工作推向一个新的水平。建立健全人力资源市场长效服务机制，推动全市就业工作健康发展。
2017年5月18日
