岗位职责：
1、负责全体员工的入职档案管理工作；
2、维护各大招聘渠道，发布招聘信息，进行员工招聘面试，负责人员入职 及离职手续的办理；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正；
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
任职资格：
1、形象好，气质佳，
2、1年以上相关工作经验，人力资源，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生择优录取；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，工作仔细认真、为人正直
5、热爱人事工作，喜欢和办公室人员打成一片，喜欢沟通，性格开朗
工作时间：早8.30-晚6.00