岗位职责：

       1、向总经理负责，负责统筹各项工作计划和安排，落实和完成公司各项经营和管理目标；
　　2、督促各部门紧密合作，制定各项工作计划并确保妥善实施；
　　3、负责公司各项日常工作，人员工作分配，并进行严格细致的监督，并对各项工作和人员予以评估；
　　4、主持召开每日工作例会，做到班前鼓动班后总结，对表现出色的员工进行必要的表彰和对违章现象进行及时处理；
　　5、抓好员工队伍建设，以身作则，关心员工工作和生活，了解员工思想状况，录用、培训、考核和选拔优秀人才，适时激励员工的工作积极性，增强员工主人公精神和对公司的凝聚力；
　　6、及时有效的处理各种纠纷和投诉等问题，妥善处理各种突发事件；
　　7、对周、月和季度工作进行总结和评估，安排和调整下一步的工作计划和目标；
　　8、及时了解总经理意图，完成总经理和其他领导安排的其它工作

任职要求：同岗位工作经历两年以上。