一、岗位职责：

1、根据学生情况，进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务；

2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果；

3、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极阳光的学习心态和良好的生活习惯；

4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

二、任职要求：

必备条件：

1、教师仪容：符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方；

2、专业技能：普通话标准，专业功底深厚，对考点把握准确到位；

3、工作经验：招收应届毕业生，有教学相关经验优先；

4、素质能力：有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；工作积极主动。

考核条件：（以下条件至少满足1-2条）
1、本科及以上学历；
2、表达能力强，有出色课堂表现力；

3、基本知识点掌握扎实准确，测试正答率95%以上；

4、有初中或高中教学上有1年及以上的从业经验，能够自证明有良好的教学历史口碑。

三、福利待遇：

1、宿舍，内有空调，热水器，洗衣机，2人/间；（100元/月）

2、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；

3、优厚的福利待遇，节日福利，每月休假4天；

4、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；

5、合理规范的晋升体系、骨干员工分红权；

6、职业晋升空间：

教学方向：助教老师——主讲老师——学科组长——教学主任——分校校长

管理方向：咨询师——学管师——教务助理——教务主管——分校校长。

四、应聘流程

1、投递简历，短信通知面试时间；

2、初试、笔试（测试内容为中考难度的测试题）；

3、复试、试讲；

4、试岗（一周）通过，进入试用期（签订合同）

5、转正