岗位职责：

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：

1、1年以上培训经理/主管工作经验

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

4、具备较丰富的培训活动策划、有独立授课能力；

5、熟练使用Office软件及办公设备 ；

6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、语言表达能力

工作时间：

8：30-12：00   1：30-5：30

每月4天休班