岗位职责:
1. 组织实施公司培训系列制式、非制式培训班教学和运作工作;
2. 针对培训效果,和实施改善方案;
3. 负责相关层级培训课件的开发、培训体系的搭建,优化整体培训流程;
4. 负责公司培训需求调研、分析,协助开展新课程推动工作。
岗位要求:
1. 国内外正规院校本科及以上学历,获得相关学位;
2. 2年以上培训(授课、训练管理等)工作经验者,熟悉培训运作、具备相关授课技能者优先;
3. 思维严谨、表达清晰、擅长沟通、富有亲和力和感染力、热爱培训工作,具有主持、演讲、课件开发和制作经验者优先。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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