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第一步：带薪培训：初步了解企业文化和发展状况、薪酬福利以及未来的发展。专业的培训导师亲身经验无私传授，了解本职工作及技能，迅速融入其中；
第二步：实战演练：公司将结合个人优势安排到前线业务拓展团队，与优秀老员工一起工作，分分钟学习吸收宝贵工作经验；
第三步：晋级考核：由培训导师和直属部门负责人对工作表现作出评价，确认晋级和职业发展方向。
一、岗位描述
1、负责新学员的开发，通过电话沟通与客户建立有效联系。
2、通过与客户有效沟通，了解现状，帮助初步解决教育困惑，并邀约到访；
3、准确记录学员信息，定期进行跟踪回访；
二、薪资福利
1、薪资：无责任底薪2000元（浮动底薪 业绩排名高 底薪高） 200元满勤 奖金 高额提成；
2、福利：试用期2-6个月，转正完签订正式劳动合同缴纳五险，工作满一年缴纳公积金。另有餐补 节日福利 月度、季度、年度奖励；
3、上班时间：8:30-17:30，每天工作7.5小时，中午休息1.5小时，周六或周日单休一天；
4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：一对一带教 专业职业技能指导培训 个性化职业晋升指导。
岗位要求：
1、大专以上学历，应届毕业生亦可；
2、沟通能力强、亲和力强，抗压能力强、具有团队意识，并且语言具有一定的感染力；
3、对建造、消防、医药、工程职业资格证有一定的了解者优先；
4、有教育行业工作经验者优先。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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