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1、协助领导进行招聘、考核、培训等基础工作。
2、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案。
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况。
4、组织策划各类员工活动,并报领导审批通过之后实施。
5、负责人事档案的管理和存放工作。
6、建立与业务单位良好的工作关系。
任职条件:年龄在35岁以内,有相关人力资源工作经验一年以上,人事管理、行政、文秘专业优先
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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