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岗位职责：
1、协助行政人事总监搭建完善的培训体系(如新员工培训、公司/品牌/产品认知、各部门岗位职责技巧培训、市场趋势认知与分析、工作水平升级培训等)，制定全年培训计划与时间表。
2、根据计划安排，逐一实施，并对培训做出反馈，促进员工工作能力与效率提升，便于公司人力资源部门能根据营运部培训反馈，有效调整及安排员工工作。
3、根据培训计划，协助行政人事总监制定相应的培训课程及完成各类课件内容。
4、配合各部门工作，参与公司各大型活动等。
岗位要求：
1、男女均可，活泼，有亲和力。
2、专科以上学历，1年以上餐饮培训管理及独立课程开发经验。(如具备餐饮行业培训经验者条件可适当放宽)
3、口齿清晰，有激情，具备良好的组织协调能力及较强的沟通、讲演能力。
4、熟练使用办公软件及网络资源。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用 您还可以 举报此职位
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